健康経営づくりの取組(一例)
- 定期健診受診率100%
- 健康診断受診勧奨
- 「生活習慣」改善への取組
- 保険者による保健指導の実施
- 体重計・血圧計の設置
- 「メンタルヘルス対策」のための取組
- 全従業員を対象とした医療職によるオンラインカウンセリング
- 全事業所におけるストレスチェック実施
- 感染症予防に関する取組
- 感染症発症者・濃厚接触者への特別有給休暇の付与
- 体温計・消毒液の設置
- 適切な働き方実現に向けた取組
- 時間単位年休制度や時差出勤、在宅勤務制度の導入
- 長時間労働者への対応に関する取組
- みなし労働時間制対象者も含めた労働時間調査
- 産業医面談の実施
参考URL
健康経営優良法人認定制度(METI/経済産業省)
健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定法人一覧 NO.2500