社員インタビュー
圓若 健太
Section:ITAM
入社歴:5 年(2022 年現在)
経験:未経験
前職:総務・人事担当のチームリーダー
入社のきっかけ
前職は総務・人事担当のチームリーダーでしたので、未経験からの入社でした。全く新しい分野に飛び込むことに少し不安はありましたが、エンドユーザーとしてのIT資産管理は経験があったのと、社外のお客様と接することには決して抵抗は無かったので、今までやってきた管理業務と併せることで自分の可能性を広げ、キャリアの向上に繋がるのではと考え、思い切って転職することにしました。
組織の魅力
ソフトウェア・ハードウェアの販売だけでなく、付加価値としてIT資産管理や情報セキュリティ等のノウハウを併せ持つ会社は非常に稀有であり、当社の大きな強みの1つとなっています。 社内においては、大人数の会社ではないため個人の対応範囲は比較的広くなるものの、マネージャーを中心に常にチームで情報共有を行う土壌が出来ており、精神的な負担はかなり軽減されています。
やりがいについて
お客様からソフトウェアライセンスをはじめとするIT資産情報をお預かりし、自社および関係会社のクラウドサービスを利用してご相談しながら適正な運用のためのお手伝いをする業務を行っています。 お困りごとを注意深くヒアリングし、根本的な発生原因を突き止めてそれに対する提案を行うと共に、お客様ご自身でも気付かれていない問題点を洗い出し、課題として提示しています。環境は千差万別で、当然問題点も全く違うため、的確な提案を行ってそれが実になった時の達成感は格別です。
会社の雰囲気について

アットホームと言うとありきたりですが、非常に風通しは良いと思います。直属の上長はもちろん、別部署の部長や役員に直接連絡することも特に抵抗はありません。 また、会社の体制も非常に柔軟で、既存の価値観にとらわれずコロナ禍においてはすぐにリモートワークに対応しています。部署にもよりますが、それほど頻繁に飲み会やイベントがあったりということもないので、個人を大切にしつつ、業務にあたっては社員全員が密接に連携を行う、非常に「ちょうどいい」距離感です。

福利厚生・教育制度について

特定の資格取得にあたっては、会社からの支援が受けられます。またオンラインでの研修制度により、自己啓発を行う体制も整っているため、個人個人のキャリアをより高めていくことが可能です。 業務内容により一部異なりますが、基本的にはリモートワークが推奨されています。

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