圓若 健太
オンラインでの研修制度により、自己啓発を行う体制も整っているため、個人個人のキャリアをより高めていくことが可能です。
小林 賢哉
働き方改革におけるハイブリッドワークの促進や、新規ビジネスの開拓など、最新の潮流についても積極的に取り入れる社風が魅力だと思います。
アリヤ シュコール
感情に流されずにエビデンスにもとづいたロジカルな回答が多いので、納得をして業務に励むことができます。
田口 貴大
全体的にせかせかしておらず温かい雰囲気を持つ社員が多く、一般社員から社長まで隔たりなく、とても話しやすい環境です。
柏谷 勇介
毎週全体朝礼があり同じ方向を向いて一人ひとりが最大限の力を発揮しながら、協力し合える組織体制となっています。